Liczba pytań: 577024

Liczba odpowiedzi: 5820373

Kategoria: Dowolny temat
(44 odpowiedzi)
gość
Pytanie zadaje: gość [25.02.2013]

Przedszkole - zaświadczenie o zatrudnieniu.

Dziewczyny, jest jakiś przepis, który wyraźnie mówi, że dyrektor przedszkola nie ma prawa żądać zaświadczenia (lub innych dokumentów) o zatrudnieniu?

Czytałam coś o ochronie danych osobowych, studiowałam rozporządzenie ministra edukacji (20 luty 2004) i albo niedokładnie szukam/czytam, albo nie znajduję niczego konkretnego.

Któraś może mnie pokierować lub odesłać do konkretnego miescja, artykułu? : ) (o ile taki istnieje)

Najlepsza odpowiedź
   
(12 - 0)
100%
gość
wiem, ze nie ma prawa rządac Pitu ani zaświadczenia z zusu własnie ze względu na ochrone danych osobowych..nic wiecej nie pomoge


no tak tylko,że i pit i zaswiadczenie z zusu, zawirają inne dane niz imie nazwisko i miejsce pracy.

Maja prawo wymagac potwierdzenia zatrudnienia- zwykle dokument z pieczatką zakładu pracy, na którym jest napisane,ze w istocie jest się tam zatrudnionym.

Co ciekawe- rodzice w podaniu o przyjecie do przedszkola sa w stanie wpisac wszystkie swoje dane- od nr dowodu, przez pesel, a jak trezba to nawet nip i nr konta- nikt sie w tedy nie zasłania ustawa o ochrobie danych osobowych, ale gdy przychodzi do weryfikacji zatrudnienia to nagle jest to wielki problem.
gość  gość 25.02.2013 cytuj zgłoś


Sortuj wg: najstarszych / najnowszych / najlepszych
Pozostałe odpowiedzi
   
(1 - 0)
100%
Nie pomogę, bo nie bardzo wiem, o co chodzi.
U mnie nikt w przedszkolu nie żądał zaświadczenia o zatrudnieniu. Trzeba było tylko w podaniu zadeklarować, gdzie się pracuje, ale wątpię aby ktokolwiek to sprawdzał. A po co Ci taki news?
gość gość 25.02.13, 11:54 cytuj link zgłoś

   
(0 - 0)
0%
wiem, ze nie ma prawa rządac Pitu ani zaświadczenia z zusu własnie ze względu na ochrone danych osobowych..nic wiecej nie pomoge
gość gość 25.02.13, 11:57 cytuj link zgłoś

   
(0 - 0)
0%
chodzi o to gdzie pracowałaś wcześniej?
gość iwa 25.02.13, 11:57 cytuj link zgłoś

   
(4 - 4)
50%
gość
Nie pomogę, bo nie bardzo wiem, o co chodzi. U mnie nikt w przedszkolu nie żądał zaświadczenia o zatrudnieniu. Trzeba było tylko w podaniu zadeklarować, gdzie się pracuje, ale wątpię aby ktokolwiek to sprawdzał. A po co Ci taki news?
pewnie nie pracuje a w przedszkolu powiedziala ze robi.
gość gość 25.02.13, 11:58 cytuj link zgłoś

   
(0 - 0)
0%
gość
Nie pomogę, bo nie bardzo wiem, o co chodzi. U mnie nikt w przedszkolu nie żądał zaświadczenia o zatrudnieniu. Trzeba było tylko w podaniu zadeklarować, gdzie się pracuje, ale wątpię aby ktokolwiek to sprawdzał. A po co Ci taki news?


A bo 'u mnie' w przeszkolu żądają specjalnego zaświadczenia... i w związku z tym zastanawiam się czy jest to zgodne z prawem. : p
gość gość 25.02.13, 11:58 cytuj link zgłoś

   
(0 - 0)
0%
gość
wiem, ze nie ma prawa rządac Pitu ani zaświadczenia z zusu własnie ze względu na ochrone danych osobowych..nic wiecej nie pomoge


Własnie w tym miejscu się zatrzymałam... : ) I więcej znaleźć nie mogę. : p
gość gość 25.02.13, 11:59 cytuj link zgłoś

   
(0 - 0)
0%
cyniczna
gość
Nie pomogę, bo nie bardzo wiem, o co chodzi. U mnie nikt w przedszkolu nie żądał zaświadczenia o zatrudnieniu. Trzeba było tylko w podaniu zadeklarować, gdzie się pracuje, ale wątpię aby ktokolwiek to sprawdzał. A po co Ci taki news?
A bo 'u mnie' w przeszkolu żądają specjalnego zaświadczenia... i w związku z tym zastanawiam się czy jest to zgodne z prawem. : p
jak to specjalnego?? Czyli jakiego??
gość gość 25.02.13, 11:59 cytuj link zgłoś

   
(3 - 0)
100%
cyniczna
gość
Nie pomogę, bo nie bardzo wiem, o co chodzi. U mnie nikt w przedszkolu nie żądał zaświadczenia o zatrudnieniu. Trzeba było tylko w podaniu zadeklarować, gdzie się pracuje, ale wątpię aby ktokolwiek to sprawdzał. A po co Ci taki news?
A bo 'u mnie' w przeszkolu żądają specjalnego zaświadczenia... i w związku z tym zastanawiam się czy jest to zgodne z prawem. : p

u mnie żadali tylko wypisania na formularzu gdzie pracuje i podania numeru telefonu.. moze maja złe doswiadczenia z rodzicami, ktorzy kłamali ze gdzieś pracuja a wcale tak nie bylo. jakby nie bylo, to jest to placowka panstwowa, wiec moga miec prawo zadania zaswiadczenia albo innego dokumentu, byle bys udowodnila ze pracujesz
Carmella Carmella   25.02.13, 12:01 cytuj link zgłoś

   
(0 - 2)
0%
vibovit87
cyniczna
gość
Nie pomogę, bo nie bardzo wiem, o co chodzi. U mnie nikt w przedszkolu nie żądał zaświadczenia o zatrudnieniu. Trzeba było tylko w podaniu zadeklarować, gdzie się pracuje, ale wątpię aby ktokolwiek to sprawdzał. A po co Ci taki news?
A bo 'u mnie' w przeszkolu żądają specjalnego zaświadczenia... i w związku z tym zastanawiam się czy jest to zgodne z prawem. : p
jak to specjalnego?? Czyli jakiego??


Źle to ujęłam. Normalnie wypełniając deklarację (przy rekrutacji) musisz zaznaczyć czy jesteś mamą pracującą.
'U mnie' w przedszkolu wymagają potem (gdy już dostaniesz się na listę) zaświadczenia od pracodawcy (podpis, pieczątka...).

I zastanawiam się czy mają prawo tego wymagać. : )
gość gość 25.02.13, 12:02 cytuj link zgłoś

   
(1 - 0)
100%
cyniczna
vibovit87
cyniczna
gość
Nie pomogę, bo nie bardzo wiem, o co chodzi. U mnie nikt w przedszkolu nie żądał zaświadczenia o zatrudnieniu. Trzeba było tylko w podaniu zadeklarować, gdzie się pracuje, ale wątpię aby ktokolwiek to sprawdzał. A po co Ci taki news?
A bo 'u mnie' w przeszkolu żądają specjalnego zaświadczenia... i w związku z tym zastanawiam się czy jest to zgodne z prawem. : p
jak to specjalnego?? Czyli jakiego??
Źle to ujęłam. Normalnie wypełniając deklarację (przy rekrutacji) musisz zaznaczyć czy jesteś mamą pracującą. 'U mnie' w przedszkolu wymagają potem (gdy już dostaniesz się na listę) zaświadczenia od pracodawcy (podpis, pieczątka...). I zastanawiam się czy mają prawo tego wymagać. : )
to u nas od razu przy składaniu papierów trzeba miec pieczątkę i podpis od pracodawcy.
gość gość 25.02.13, 12:04 cytuj link zgłoś

   
(2 - 0)
100%
Nie wiem o jakich dokumentach czy papierach mowa,lecz osobiście uważam iz taka placówka jak żłobek przedszkole i szkoła powinny mieć jak najwięcej danych o osobie którą zatrudniają.Co nie ma nic wspólnego z ochroną danych..a co do numeru tel jak wspomniała Carmella to raczej wszędzie się podaje..
gość iwa 25.02.13, 12:05 cytuj link zgłoś

   
(12 - 0)
100%
gość
wiem, ze nie ma prawa rządac Pitu ani zaświadczenia z zusu własnie ze względu na ochrone danych osobowych..nic wiecej nie pomoge


no tak tylko,że i pit i zaswiadczenie z zusu, zawirają inne dane niz imie nazwisko i miejsce pracy.

Maja prawo wymagac potwierdzenia zatrudnienia- zwykle dokument z pieczatką zakładu pracy, na którym jest napisane,ze w istocie jest się tam zatrudnionym.

Co ciekawe- rodzice w podaniu o przyjecie do przedszkola sa w stanie wpisac wszystkie swoje dane- od nr dowodu, przez pesel, a jak trezba to nawet nip i nr konta- nikt sie w tedy nie zasłania ustawa o ochrobie danych osobowych, ale gdy przychodzi do weryfikacji zatrudnienia to nagle jest to wielki problem. [autor="gość"] wiem, ze nie ma prawa rządac Pitu ani zaświadczenia z zusu własnie ze względu na ochrone danych osobowych..nic wiecej nie pomoge [/autor]

no tak tylko,że i pit i zaswiadczenie z zusu, zawirają inne dane niz imie nazwisko i miejsce pracy.

Maja prawo wymagac potwierdzenia zatrudnienia- zwykle dokument z pieczatką zakładu pracy, na którym jest napisane,ze w istocie jest się tam zatrudnionym.

Co ciekawe- rodzice w podaniu o przyjecie do przedszkola sa w stanie wpisac wszystkie swoje dane- od nr dowodu, przez pesel, a jak trezba to nawet nip i nr konta- nikt sie w tedy nie zasłania ustawa o ochrobie danych osobowych, ale gdy przychodzi do weryfikacji zatrudnienia to nagle jest to wielki problem.
gość gość 25.02.13, 12:07 cytuj link zgłoś

   
(4 - 0)
100%
cyniczna
vibovit87
cyniczna
gość
Nie pomogę, bo nie bardzo wiem, o co chodzi. U mnie nikt w przedszkolu nie żądał zaświadczenia o zatrudnieniu. Trzeba było tylko w podaniu zadeklarować, gdzie się pracuje, ale wątpię aby ktokolwiek to sprawdzał. A po co Ci taki news?
A bo 'u mnie' w przeszkolu żądają specjalnego zaświadczenia... i w związku z tym zastanawiam się czy jest to zgodne z prawem. : p
jak to specjalnego?? Czyli jakiego??
Źle to ujęłam. Normalnie wypełniając deklarację (przy rekrutacji) musisz zaznaczyć czy jesteś mamą pracującą. 'U mnie' w przedszkolu wymagają potem (gdy już dostaniesz się na listę) zaświadczenia od pracodawcy (podpis, pieczątka...). I zastanawiam się czy mają prawo tego wymagać. : )



TAK, mają prawo tego wymagać. Przedszkola państwowe są dla dzieci tych rodziców, którzy pracują. Jeżeli nie pracują - to znaczy, że mogą sie dziećmi sami zajmować i nia ma konieczności, żeby dziecko posyłać do przedszkola.
No, a że mamy ciągle za mało miejsc - to wymóg jak najbardziej zasadny.
gość gość 25.02.13, 12:09 cytuj link zgłoś

   
(1 - 0)
100%
U nas nie wymagali żadnych zaświadczeń, ale gdy ktoś wpisał, że jest rodzicem pracującym, to trzeba było podać dane firmy wraz z numerem telefonu i wiem, że do niektórych zakładów pracy dzwonili, by sprawdzić, czy taka osoba rzeczywiście tam pracuje.
Chodzi o to, że dzieci rodziców pracujących mają pierwszeństwo przy przyjęciach i często się zdarzało, że rodzice po prostu kłamali, byle ich dziecko na bank się dostało..
A czy mogą żądać zaświadczeń - wydaje mi się, że mogą, głównie ze względu na to pierwszeństwo w rekrutacji.. Ale nie znam żadnego paragrafu na to. ;)
gość Wiosna0406 25.02.13, 12:09 cytuj link zgłoś

   
(1 - 0)
100%
cyniczna
vibovit87
cyniczna
gość
Nie pomogę, bo nie bardzo wiem, o co chodzi. U mnie nikt w przedszkolu nie żądał zaświadczenia o zatrudnieniu. Trzeba było tylko w podaniu zadeklarować, gdzie się pracuje, ale wątpię aby ktokolwiek to sprawdzał. A po co Ci taki news?
A bo 'u mnie' w przeszkolu żądają specjalnego zaświadczenia... i w związku z tym zastanawiam się czy jest to zgodne z prawem. : p
jak to specjalnego?? Czyli jakiego??
Źle to ujęłam. Normalnie wypełniając deklarację (przy rekrutacji) musisz zaznaczyć czy jesteś mamą pracującą. 'U mnie' w przedszkolu wymagają potem (gdy już dostaniesz się na listę) zaświadczenia od pracodawcy (podpis, pieczątka...). I zastanawiam się czy mają prawo tego wymagać. : )


Oczywiscie ,ze tak- nie maja prawa wymagac chociazby zaswiadczenia o dochodach, ale taki dokument i tak zawiera wyłącznie dane, które i tak musisz podac- imie nazwisko i miejsce pracy
gość gość 25.02.13, 12:09 cytuj link zgłoś

   
(1 - 3)
25%
gość
cyniczna
vibovit87
cyniczna
gość
Nie pomogę, bo nie bardzo wiem, o co chodzi. U mnie nikt w przedszkolu nie żądał zaświadczenia o zatrudnieniu. Trzeba było tylko w podaniu zadeklarować, gdzie się pracuje, ale wątpię aby ktokolwiek to sprawdzał. A po co Ci taki news?
A bo 'u mnie' w przeszkolu żądają specjalnego zaświadczenia... i w związku z tym zastanawiam się czy jest to zgodne z prawem. : p
jak to specjalnego?? Czyli jakiego??
Źle to ujęłam. Normalnie wypełniając deklarację (przy rekrutacji) musisz zaznaczyć czy jesteś mamą pracującą. 'U mnie' w przedszkolu wymagają potem (gdy już dostaniesz się na listę) zaświadczenia od pracodawcy (podpis, pieczątka...). I zastanawiam się czy mają prawo tego wymagać. : )
TAK, mają prawo tego wymagać. Przedszkola państwowe są dla dzieci tych rodziców, którzy pracują. Jeżeli nie pracują - to znaczy, że mogą sie dziećmi sami zajmować i nia ma konieczności, żeby dziecko posyłać do przedszkola. No, a że mamy ciągle za mało miejsc - to wymóg jak najbardziej zasadny.


Oj nie zgodzę się. : )
Przedszkole publiczne jest dla wszystkich dzieci. : )
I nie zawsze mama niepracująca może sobie pozwolić na kolejny rok czy dwa opieki nad dzieckiem.
gość gość 25.02.13, 12:11 cytuj link zgłoś

   
(2 - 0)
100%
cyniczna
gość
Nie pomogę, bo nie bardzo wiem, o co chodzi. U mnie nikt w przedszkolu nie żądał zaświadczenia o zatrudnieniu. Trzeba było tylko w podaniu zadeklarować, gdzie się pracuje, ale wątpię aby ktokolwiek to sprawdzał. A po co Ci taki news?
A bo 'u mnie' w przeszkolu żądają specjalnego zaświadczenia... i w związku z tym zastanawiam się czy jest to zgodne z prawem. : p


No dobra... ale jeśli powiedziałaś, że pracujesz to co to za problem dać zaświadczenie, bo nie do końca rozumiem?
FemmeFatale FemmeFatale   25.02.13, 12:11 cytuj link zgłoś

   
(2 - 0)
100%
No a tom jest jakiś problem, żebyś wzięła to zaświadczenie z zakładu pracy?
Chcesz dziecko tam oddać, to daj im ten świstek i po kłopocie.
A jak nie pasują ci zasady - to oddaj do prywatnego, tam nie mają takich wymogów. Możesz siedzieć w domu i malowac paznokcie a dziecko i tak ci przyjmą.
gość gość 25.02.13, 12:11 cytuj link zgłoś

   
(2 - 0)
100%
iwa
Nie wiem o jakich dokumentach czy papierach mowa,lecz osobiście uważam iz taka placówka jak żłobek przedszkole i szkoła powinny mieć jak najwięcej danych o osobie którą zatrudniają.Co nie ma nic wspólnego z ochroną danych..a co do numeru tel jak wspomniała Carmella to raczej wszędzie się podaje..

dokładnie - tym bardziej, że gdyby tak nie daj Boze w przedszkolu dziecku by sie cos stalo i nie szlo by sie skontaktowac z rodzicem przez komorke, musza miec numer tel do pracy, zeby o tym powiadomic.
Carmella Carmella   25.02.13, 12:12 cytuj link zgłoś

   
(5 - 0)
100%
cyniczna
gość
cyniczna
vibovit87
cyniczna
gość
Nie pomogę, bo nie bardzo wiem, o co chodzi. U mnie nikt w przedszkolu nie żądał zaświadczenia o zatrudnieniu. Trzeba było tylko w podaniu zadeklarować, gdzie się pracuje, ale wątpię aby ktokolwiek to sprawdzał. A po co Ci taki news?
A bo 'u mnie' w przeszkolu żądają specjalnego zaświadczenia... i w związku z tym zastanawiam się czy jest to zgodne z prawem. : p
jak to specjalnego?? Czyli jakiego??
Źle to ujęłam. Normalnie wypełniając deklarację (przy rekrutacji) musisz zaznaczyć czy jesteś mamą pracującą. 'U mnie' w przedszkolu wymagają potem (gdy już dostaniesz się na listę) zaświadczenia od pracodawcy (podpis, pieczątka...). I zastanawiam się czy mają prawo tego wymagać. : )
TAK, mają prawo tego wymagać. Przedszkola państwowe są dla dzieci tych rodziców, którzy pracują. Jeżeli nie pracują - to znaczy, że mogą sie dziećmi sami zajmować i nia ma konieczności, żeby dziecko posyłać do przedszkola. No, a że mamy ciągle za mało miejsc - to wymóg jak najbardziej zasadny.
Oj nie zgodzę się. : ) Przedszkole publiczne jest dla wszystkich dzieci. : ) I nie zawsze mama niepracująca może sobie pozwolić na kolejny rok czy dwa opieki nad dzieckiem.


Ale mama niepracująca i tak nie pracuje, a rodzice pracujący musieliby rezygnowac z pracy, która już i tak maja. Dlatego tak- taki wymóg jest uzasadniony, bo istnieje kolejka priorytetowa.
gość gość 25.02.13, 12:14 cytuj link zgłoś


 
Zaloguj

Dodaj zdjęcia lub inne pliki »