Liczba pytań: 587028

Liczba odpowiedzi: 5913565

Kategoria: Będę mamą
(18 odpowiedzi)
gość
Pytanie zadaje: Magdalena [06.12.2011]

Bony i paczki na Święta a chorobowe.

Jestem w końcówce ciąży i obecnie przebywam na chorobowym. Właśnie zadzwoniła do mnie koleżanka i mówi, że w pracy jest już przygotowana lista pracowników do otrzymania bonów i paczek na Święta. Na liście są wszyscy, tylko mnie brakuje. Zrobiło mi się przykro. Pracowałam do końca 7 miesiąca, chciałam być w porządku wobec pracodawcy, a oni mają mnie gdzieś. Czy to zgodne z przepisami, że bony i paczki dostaną wszyscy oprócz osoby na chorobowym?

Najlepsza odpowiedź
   
(4 - 0)
100%
Uczciwy to zawsze w du.. dostanie;( Mogłam sobie iść na chorobowe od razu jak się dowiedziałam, że jestem w ciąży, ale nie... chciałam być w porządku wobec szefostwa, a teraz mam za swoje. Nawet nie pomyśleli, że za te bony mogłabym kupić coś dziecku, jakieś pampersy czy mleko... tak się odwdzięczyli. Nie warto być zbyt ambitnym w tej kwestii i się litować, naprawdę:(
gość  Magdalena 06.12.2011 cytuj zgłoś


Sortuj wg: najstarszych / najnowszych / najlepszych
Pozostałe odpowiedzi
   
(4 - 0)
100%
Uczciwy to zawsze w du.. dostanie;( Mogłam sobie iść na chorobowe od razu jak się dowiedziałam, że jestem w ciąży, ale nie... chciałam być w porządku wobec szefostwa, a teraz mam za swoje. Nawet nie pomyśleli, że za te bony mogłabym kupić coś dziecku, jakieś pampersy czy mleko... tak się odwdzięczyli. Nie warto być zbyt ambitnym w tej kwestii i się litować, naprawdę:( Uczciwy to zawsze w du.. dostanie;( Mogłam sobie iść na chorobowe od razu jak się dowiedziałam, że jestem w ciąży, ale nie... chciałam być w porządku wobec szefostwa, a teraz mam za swoje. Nawet nie pomyśleli, że za te bony mogłabym kupić coś dziecku, jakieś pampersy czy mleko... tak się odwdzięczyli. Nie warto być zbyt ambitnym w tej kwestii i się litować, naprawdę:(
gość Magdalena 06.12.11, 14:29 cytuj link zgłoś

   
(4 - 1)
80%
sądze, ze musisz sie przupomnieć bo to idzie FSŚP przeciez
gość gość 06.12.11, 14:24 cytuj link zgłoś

   
(4 - 1)
80%
gość
J-Jolek
Powinnas dostac tak jak reszta, ja poszłam na chorobowe w 5 miesiacu,a bony na święta czy to BN czy wielkanocne mnie nie omineły, dostała równowartość bonów przelewem na konto :)
Jolu, o tym czy powinna decyduje regulamin. To, że Ty dostałaś, nie znaczy, że wszędzie będzie analogicznie.
Ale takowe prezty, bony sa robione z socjalu w pracy, osobe która jest na chorobowym socjal tez obowiazuje
gość gość 06.12.11, 14:28 cytuj link zgłoś

   
(3 - 1)
75%
Jest bardzo możliwe, że tak sformułowano regulamin przyznawania pomocy świątecznej. Regulamin opracowuje pracodawca. Zadzwoń i poproś o udostępnienie regulaminu przyznawania pomocy, bo taki musi być.
gość gość 06.12.11, 14:25 cytuj link zgłoś

   
(2 - 0)
100%
J-Jolek
Powinnas dostac tak jak reszta, ja poszłam na chorobowe w 5 miesiacu,a bony na święta czy to BN czy wielkanocne mnie nie omineły, dostała równowartość bonów przelewem na konto :)


Jolu, o tym czy powinna decyduje regulamin. To, że Ty dostałaś, nie znaczy, że wszędzie będzie analogicznie.
gość gość 06.12.11, 14:26 cytuj link zgłoś

   
(2 - 0)
100%
Skoro nie dostałaś to najwyraźniej jest taki zapis w regulaminie wewnętrznym firmy
gość gość 06.12.11, 14:27 cytuj link zgłoś

   
(2 - 0)
100%
Odpis socjalny jest tworzony wcześniej,więc powinnaś dostać.Zadzwoń i dopytaj.Twoje zwolnienie nie ma nic do swiatecznych "darów"od firmy.Na macierzyńskim również dostać powinnaś,bo wciąż jesteś pracownikiem firmy.należy Ci sie jak księdzu taca-upomnij się koniecznie i napisz.
gość gość 06.12.11, 14:30 cytuj link zgłoś

   
(1 - 0)
100%
J-Jolek
gość
J-Jolek
Powinnas dostac tak jak reszta, ja poszłam na chorobowe w 5 miesiacu,a bony na święta czy to BN czy wielkanocne mnie nie omineły, dostała równowartość bonów przelewem na konto :)
Jolu, o tym czy powinna decyduje regulamin. To, że Ty dostałaś, nie znaczy, że wszędzie będzie analogicznie.
Ale takowe prezty, bony sa robione z socjalu w pracy, osobe która jest na chorobowym socjal tez obowiazuje


Tak, Jolu, ale wystarczy, że będzie w regulaminie punkt, który mówi, że np. osoby będące na chorobowym dłużej niż X czasu pomocy nie dostaną lub dostaną np. 20% wartości całego świadczenia. I tyle. Pracodawcy często są bardzo skąpi i kombinują jak się da.
gość gość 06.12.11, 14:30 cytuj link zgłoś

   
(1 - 0)
100%
Magdalena
Uczciwy to zawsze w du.. dostanie;( Mogłam sobie iść na chorobowe od razu jak się dowiedziałam, że jestem w ciąży, ale nie... chciałam być w porządku wobec szefostwa, a teraz mam za swoje. Nawet nie pomyśleli, że za te bony mogłabym kupić coś dziecku, jakieś pampersy czy mleko... tak się odwdzięczyli. Nie warto być zbyt ambitnym w tej kwestii i się litować, naprawdę:(


Niestety, jest jak mówisz. Na przykładzie własnym i męża przekonałam się, że nie warto szarpać się dla pracy.
gość gość 06.12.11, 14:31 cytuj link zgłoś

   
(0 - 0)
0%
Ja zadzwonilam do sekretarki u mnie w pracy i sama się upomnialam o prezent,a u nas dawali koperty z kasa.Zrob to samo.
gość gość 06.12.11, 14:35 cytuj link zgłoś

   
(0 - 0)
0%
Magdalena
Uczciwy to zawsze w du.. dostanie;( Mogłam sobie iść na chorobowe od razu jak się dowiedziałam, że jestem w ciąży, ale nie... chciałam być w porządku wobec szefostwa, a teraz mam za swoje. Nawet nie pomyśleli, że za te bony mogłabym kupić coś dziecku, jakieś pampersy czy mleko... tak się odwdzięczyli. Nie warto być zbyt ambitnym w tej kwestii i się litować, naprawdę:(


A mówią że ciąża to nie choroba
gość gość 06.12.11, 14:37 cytuj link zgłoś

   
(0 - 0)
0%
ja zaszłam w ciaze w kwietniu pracowałam do lipca i tez nic nie dostałam i jak do nich dzowiniłam to powiedzieli mi ze nic mi sie nie nalezy
gość gość 06.12.11, 14:44 cytuj link zgłoś

   
(0 - 0)
0%
ja jestem na zwolnieniu od kwietnia, mimo tego dostałam bony i premię roczną. To jest z funduszu socjalnego, poczytaj czy należy się też pracownikom na zwolnieniu
gość gość 06.12.11, 14:54 cytuj link zgłoś

   
(1 - 1)
50%
gość
sądze, ze musisz sie przupomnieć bo to idzie FSŚP przeciez


dokładnie
liberateme liberateme   06.12.11, 14:25 cytuj link zgłoś

   
(1 - 1)
50%
Powinnas dostac tak jak reszta, ja poszłam na chorobowe w 5 miesiacu,a bony na święta czy to BN czy wielkanocne mnie nie omineły, dostała równowartość bonów przelewem na konto :)
gość gość 06.12.11, 14:25 cytuj link zgłoś

   
(0 - 0)
0%
gość
J-Jolek
gość
J-Jolek
Powinnas dostac tak jak reszta, ja poszłam na chorobowe w 5 miesiacu,a bony na święta czy to BN czy wielkanocne mnie nie omineły, dostała równowartość bonów przelewem na konto :)
Jolu, o tym czy powinna decyduje regulamin. To, że Ty dostałaś, nie znaczy, że wszędzie będzie analogicznie.
Ale takowe prezty, bony sa robione z socjalu w pracy, osobe która jest na chorobowym socjal tez obowiazuje
Tak, Jolu, ale wystarczy, że będzie w regulaminie punkt, który mówi, że np. osoby będące na chorobowym dłużej niż X czasu pomocy nie dostaną lub dostaną np. 20% wartości całego świadczenia. I tyle. Pracodawcy często są bardzo skąpi i kombinują jak się da.
To widze że pracowałam w normalniej firmie :) U nas nawet na macierzyńskim Laski dostawały bony świąteczne itp
gość gość 06.12.11, 14:33 cytuj link zgłoś

   
(1 - 3)
25%
ty będziesz miec L4
gość gość 06.12.11, 14:26 cytuj link zgłoś

   
(1 - 9)
10%
ciężarnym się nic nie nalezy
gość gość 06.12.11, 14:24 cytuj link zgłoś


 
Zaloguj

Dodaj zdjęcia lub inne pliki »