Liczba pytań: 588824

Liczba odpowiedzi: 5925841

Kategoria: Dowolny temat
(9 odpowiedzi)
gość
Pytanie zadaje: gość [21.07.2011]

Urlop wychowawczy bezpłatny

Dobre mamy i dobrzy tatusiowie , proszę o informację na temat urlopu wychowawczego bezpłatnego - wzór takiego wniosku o urlop, jak długo taki urlop trwa itp. Z góry ślicznie dziękuję.

Najlepsza odpowiedź
   
(8 - 0)
100%
dzięki dobre dusze
gość  gość 21.07.2011 cytuj zgłoś


Sortuj wg: najstarszych / najnowszych / najlepszych
Pozostałe odpowiedzi
   
(6 - 0)
100%
Chodzi o wnosek do pracowcy? Piszesz po prosu, zwracam sie z prośbą o udzielniem mi urlopu wychowawczego na dziecko (dane dziecka, pesel, kiedyurodzone) od dnia do dnia. Może trwać trzy lata lud ukonczenie przez dziecko 4 lat (tow przypadku jak zaczynasz taki urlop jak dziecko ma np. rok albo przerywasz na chwile i wracasz do pracy.
gość gość 21.07.11, 13:07 cytuj link zgłoś

   
(6 - 0)
100%
urlop wychowawczy zawsze jest urlopem bezplatnym, na urlopie wychowawczym mozna przebywac do 4 roku zycia dziecka , mozna ten urlop wykorzystać odrazu w calosci, a mozna tez podzielic, np wziasc kilka miesiecy i wrocic do pracy, a w razie potrzeby mozna zawsze znowu wystapic o taki urlop...

a jesli nie przekraczasz dochodów 504 zl na 1 osobe w rodzinie to mozesz sie starac o dodatek do zasilku rodzinnego i wtedy to sie nazywa zasilekiem wychowawczym, kwota zasilku to 400zl miesiecznie, ten zasilek mozna pobierac przez 2 lata ...
maszyna maszyna   21.07.11, 13:09 cytuj link zgłoś

   
(4 - 1)
80%
tak chodzi o wniosek do pracodawcy- urlop wychowawczy bezplatny tez trwa tylko 3 lata ???? - jestem po urlopie macierzyńskim teraz
gość gość 21.07.11, 13:10 cytuj link zgłoś

   
(6 - 0)
100%
gość
tak chodzi o wniosek do pracodawcy- urlop wychowawczy bezplatny tez trwa tylko 3 lata ???? - jestem po urlopie macierzyńskim teraz
ten urlop zawsze jest bezplatny ...
maszyna maszyna   21.07.11, 13:12 cytuj link zgłoś

   
(5 - 0)
100%
..............

- urlop wychowawczy jest bezpłatny i trwa do 3 lat. Nie musisz się na niego decydować od razu po macierzyńskim- masz prawo skorzystać z niego do 4 roku życia dziecka,
- urlop wychowawczy możesz wykorzystać częściowo lub podzielić go na 4 części,
- by otrzymać urlop wychowawczy twój ogólny staż pracy musi wynosić co najmniej 6 miesięcy,
- jeśli masz umowę na czas określony, urlop wychowawczy trawa do końca tej umowy.

Wniosek o urlop wychowawczy:

- musisz złożyć pisemnie 2 tygodnie przed planowanym urlopem;
- nie musisz go składać osobiście, możesz przesłać pocztą.

Nie tylko dla mam...

- z prawa do urlopu wychowawczego może skorzystać też ojciec i prawni opiekunowie dziecka, jeśli: są pracownikami w rozumieniu kodeksu pracy (zatrudnieni na umowę o pracę, z powołania, wyboru, mianowania albo spółdzielczej umowy o pracę); mają co najmniej 6-miesięczny ogólny staż pracy,
- jeśli chcesz skorzystać z urlopu wychowawczego wraz z ojcem dziecka, macie do tego prawo, ale jedynie przez 3 miesiące.

W czasie i po urlopie wychowawczym:

- pracodawca nie może rozwiązać z tobą umowy o pracę, chyba że ogłosi upadłość/likwidację firmy bądź ma uzasadnienie do zerwania umowy,
- jesteś objęta ubezpieczeniem społecznym na koszt państwa,
- urlop wychowawczy jest traktowany jako okres nieskładkowy i wlicza się do emerytury,
- w czasie urlopu masz prawo pracować na część etatu, także u innego pracodawcy pod warunkiem, że możesz w tym czasie sprawować opiekę nad dzieckiem.
maszyna maszyna   21.07.11, 13:14 cytuj link zgłoś

   
(7 - 0)
100%
.......................
Już zdecydowałaś: po urlopie macierzyńskim zamierzasz pójść na urlop wychowawczy. Dowiedz się, jakie są przepisy dotyczące urlopu wychowawczego w 2011 roku, jakie masz prawa, jak długo może trwać urlop wychowawczy i co potem?

Bezpłatny urlop wychowawczy to prawo, nie obowiązek - dla ciebie, bo pracodawca nie może ci go odmówić. Prawo do urlopu wychowawczego ma każda mama, której staż pracy (w ogóle, nie w ostatniej pracy) to minimum 6 miesięcy. Urlop wychowawczy może trwać maksymalnie 3 lata, ale nie musisz go wykorzystać w całości, możesz podzielić urlop na 4 części, lub wykorzystać częściowo; warunkiem jest wykorzystanie wychowawczego do 4 roku życia dziecka. Nie musisz też wykorzystywać go zaraz po macierzyńskim.
Jeśli jesteś zatrudniona na czas określony, urlop przysługuje ci tylko do końca umowy


Z urlopu wychowawczego może skorzystać także ojciec, a także opiekunowie prawni dziecka. Warunki:
- są oni pracownikami w rozumieniu kodeksu pracy, tzn. są zatrudnieni na umowę o pracę, z powołania, wyboru, mianowania albo spółdzielczej umowy o pracę;
- mają co najmniej sześciomiesięczny ogólny staż pracy (do stażu pracy wlicza się więc czas pracy u innych pracodawców, a także okres urlopu macierzyńskiego)

Żeby dostać urlop wychowawczy, na dwa tygodnie przed jego planowanym rozpoczęciem trzeba złożyć wniosek u pracodawcy (osobiście lub pocztą). Jeśli w trakcie urlopu postanowisz, że chcesz wrócić do pracy, masz do tego prawo, pod warunkiem, że pracodawca się na to zgodzi.
Jeśli chcesz skorzystać z urlopu wychowawczego razem z ojcem dziecka, macie do tego prawo, ale tylko przez 3 miesiące. Potem urlop przysługuje tylko jednemu rodzicowi.

Twoje prawa w czasie urlopu wychowawczego:
- pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę ani jej wypowiedzieć (za wyjątkiem sytuacji, gdy pracodawca ogłasza upadłość lub likwidację firmy, lub zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika).
- jesteś objęta ubezpieczeniem społecznym (z budżetu państwa)
- okres urlopu wychowawczego wlicza się do stażu pracy jako okres nieskładkowy i jest zaliczany także do emerytury.
- w czasie urlopu wychowawczego masz prawo pracować na część etatu, także u innego pracodawcy, pod warunkiem, że możesz w tym czasie sprawować bezpośrednią opiekę nad dzieckiem.

Po urlopie wychowawczym pracodawca ma obowiązek przyjąć cię do pracy na to samo lub podobne stanowisko i z co najmniej taką samą pensją. Zdarza się, że pracodawca po powrocie pracownika z urlopu wychowawczego daje mu wypowiedzenie tłumacząc, że jego stanowisko pracy już nie istnieje, lub jeśli ma już inną osobę na to miejsce. Takie sytuacje są niezgodne z prawem i jeśli można udowodnić, że łamany jest kodeks pracy, warto zwrócić się do Sądu Pracy lub Państwowej Inspekcji Pracy.

............
maszyna maszyna   21.07.11, 13:17 cytuj link zgłoś

   
(8 - 0)
100%
dzięki dobre dusze dzięki dobre dusze
gość gość 21.07.11, 13:18 cytuj link zgłoś

   
(6 - 0)
100%
gość
dzięki dobre dusze
nie ma za co :) ...
maszyna maszyna   21.07.11, 13:19 cytuj link zgłoś

   
(5 - 0)
100%
Tutaj: http://wychowawczy.waw.pl/ znajdziesz informacje na temat takiego wniosku. Mam nadzieję, że Ci się przydadzą.
gość bolka 30.05.14, 16:53 cytuj link zgłoś


 
Zaloguj

Dodaj zdjęcia lub inne pliki »